Кадровое делопроизводство

АНО ДПО "БРУКК", г. Уфа. Курс кадрового делопроизводстваУправление персоналом в организации непрерывно сопровождается документальным оформлением приема, внутреннего перемещения, а, иногда, и увольнения сотрудников.
Это предполагает, что оформлением кадровой документации в соответствии с действующим законодательством, в компании должен заниматься достаточно компетентный сотрудник.
Курс предназначен для подготовки слушателей к самостоятельному ведению кадрового делопроизводства в качестве специалиста, а также для подготовки менеджеров (руководителей) среднего и высшего звена в области управления персоналом.

ХАРАКТЕРИСТИКА КУРСА

Цель программы:
Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства
Документ о квалификации:
Удостоверение. Сертификат.
Продолжительность обучения:
2-3 недели (36 часов)
Форма обучения: Очная (дневная, вечерняя)
Стоимость обучения:
Узнавайте по телефонам +7 (917) 777-67-60 +7 (347) 246-27-79
Место проведения курса:
БРУКК, г. Уфа, ул. Владивостокская, 10
Тренер – автор курса: Сафина Алсу Фанилевна – начальник отдела государственной службы и кадров Государственного комитета Республики Башкортостан по делам юстиции. Советник государственной гражданской службы Республики Башкортостан 2 класса. Победитель Республиканского конкурса «Кадровик-профессионал – 2011» в номинации «Управление персоналом». ( в 2009 году  Башкирский государственный университет  по специальности юриспруденция, в 2011 году Башкирский государственный педагогический университет им. М. Акмуллы, по специальности  психология и педагогика, в 2011 году Профессиональная переподготовка в БАГСУ при Президенте РБ, по программе «Управление персоналом в государственной гражданской и муниципальной службе», в 2012 году прошла краткосрочное повышение квалификации по программе «Ораторское мастерство»,  в 2013 году прошла краткосрочное повышение квалификации по программе «Государственная гражданская службы в условиях современных требований антикоррупционного законодательства»).

ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН КУРС

Программа курса кадрового делопроизводства предназначена для лиц, желающих получить систему практических знаний при осуществлении управленческих функций менеджера (руководителя) среднего и высшего звена  организации.
Новый опыт получат и начинающие работники в сфере кадрового обеспеченияи те,  кто уже ведет  кадровую работу  и хочет повысить свой профессиональный уровень.
Требования к уровню образования

РЕЗУЛЬТАТ ОСВОЕНИЯ КУРСА

К окончанию курса слушатели будут:

  • хорошо знать систему кадрового документооборота организации,
  • знать, как правильно, в каких случаях и какие именно документы необходимо оформить,
  • уметь грамотно применять знания кадрового делопроизводства в любой ситуации управления персоналом.
Знания-Умения-Навыки

СОДЕРЖАНИЕ КУРСА

  1. Задачи и функции отдела кадров.
  2. Правовые основы документирования деятельности службы персонала.
  3. Кадровая служба как накопитель документированных персональных данных.
  4. Защита персональных данных работника.
  5. Система кадровой документации.
  6. Правила составления и утверждения бланков и форм документов.
  7. Общий состав и виды кадровой документации.
  8. Локальные нормативные документы, регламентирующие деятельность службы персонала.
  9. Организационные документы, особенности и порядок их оформления.
  10. Распорядительные документы кадровой службы, особенности и порядок их оформления (унифицированные формы, текстовые формы, порядок регистрации и хранения).
  11. Информационно-справочные документы, особенности и  порядок их оформления.
  12. Трудовая книжка: ведение, хранение, выдача при увольнении.
  13. Трудовой договор: разработка бланка, содержание, оформление при приеме на работу, в случае изменения условий
  14. Процесс документирования учета и отчетности по кадрам: стадия формирования учетных массивов, стадия обновления, внесения изменений и дополнений, стадия составления отчетности, выдачи справочной информации.
  15. Состав документов, необходимых для решения вопроса о приеме на работу. Контроль достоверности персональных документов.
  16. Технологическая цепочка приема граждан на работу.
  17. Технологическая цепочка документирования перевода работника на другую работу.
  18. Документирование процедуры поощрения работника.
  19. Документирование процедуры применения дисциплинарного взыскания при совершении работник.
  20. Документирование процедуры предоставления различного вида отпусков.
  21. Документирование процедуры направления работника в командировку.
  22. Технологическая цепочка документирования процедуры увольнения по инициативе работника.
  23. Технологическая цепочка документирования процедуры увольнения по инициативе работодателя.
  24. Порядок оформления кадровых дел согласно номенклатуре дел, их текущее и архивное хранение.
  25. Оформление дел для передачи в архив организации.

КАК ОРГАНИЗОВАНО ОБУЧЕНИЕ

Режим занятий
Что нужно иметь при себе для работы в аудитории
Формы занятий и заданий
Какие документы необходимы для зачисления на курс?

Запись на курс “Кадровое делопроизводство”

Оставьте вашу заявку и наши специалисты с вами свяжутся:

Фамилия, Имя, Отчество (обязательно)

Ваш телефон (обязательно)

Ваш e-mail (обязательно)

#кадровое делопроизводство #кадровое дело #курсы делопроизводства #организация делопроизводства # кадровые документы