Управление персоналом в организации непрерывно сопровождается документальным оформлением приема, внутреннего перемещения, а, иногда, и увольнения сотрудников.
Это предполагает, что оформлением кадровой документации в соответствии с действующим законодательством, в компании должен заниматься достаточно компетентный сотрудник.
Курс предназначен для подготовки слушателей к самостоятельному ведению кадрового делопроизводства в качестве специалиста, а также для подготовки менеджеров (руководителей) среднего и высшего звена в области управления персоналом.
ХАРАКТЕРИСТИКА КУРСА
Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства
Документ о квалификации:
Диплом о профессиональной переподготовки
Продолжительность обучения:
3- 4 недели (256 часов)
Форма обучения: Очная (дневная, вечерняя)
Стоимость обучения:
Узнавайте по телефонам +7 (917) 777-67-60 +7 (347) 246-27-79
Место проведения курса:
БРУКК, г. Уфа, ул. Владивостокская, 10
Зыкова Людмила Михайловна
ДЛЯ КОГО ПРЕДНАЗНАЧЕН КУРС
РЕЗУЛЬТАТ ОСВОЕНИЯ КУРСА
К окончанию курса слушатели будут:
- хорошо знать систему кадрового документооборота организации,
- знать, как правильно, в каких случаях и какие именно документы необходимо оформить,
- уметь грамотно применять знания кадрового делопроизводства в любой ситуации управления персоналом.
СОДЕРЖАНИЕ КУРСА
- Задачи и функции отдела кадров.
- Правовые основы документирования деятельности службы персонала.
- Кадровая служба как накопитель документированных персональных данных.
- Защита персональных данных работника.
- Система кадровой документации.
- Правила составления и утверждения бланков и форм документов.
- Общий состав и виды кадровой документации.
- Локальные нормативные документы, регламентирующие деятельность службы персонала.
- Организационные документы, особенности и порядок их оформления.
- Распорядительные документы кадровой службы, особенности и порядок их оформления (унифицированные формы, текстовые формы, порядок регистрации и хранения).
- Информационно-справочные документы, особенности и порядок их оформления.
- Трудовая книжка: ведение, хранение, выдача при увольнении.
- Трудовой договор: разработка бланка, содержание, оформление при приеме на работу, в случае изменения условий
- Процесс документирования учета и отчетности по кадрам: стадия формирования учетных массивов, стадия обновления, внесения изменений и дополнений, стадия составления отчетности, выдачи справочной информации.
- Состав документов, необходимых для решения вопроса о приеме на работу. Контроль достоверности персональных документов.
- Технологическая цепочка приема граждан на работу.
- Технологическая цепочка документирования перевода работника на другую работу.
- Документирование процедуры поощрения работника.
- Документирование процедуры применения дисциплинарного взыскания при совершении работник.
- Документирование процедуры предоставления различного вида отпусков.
- Документирование процедуры направления работника в командировку.
- Технологическая цепочка документирования процедуры увольнения по инициативе работника.
- Технологическая цепочка документирования процедуры увольнения по инициативе работодателя.
- Порядок оформления кадровых дел согласно номенклатуре дел, их текущее и архивное хранение.
- Оформление дел для передачи в архив организации.
КАК ОРГАНИЗОВАНО ОБУЧЕНИЕ
Запись на курс “Кадровое делопроизводство”
Оставьте вашу заявку и наши специалисты с вами свяжутся:
#кадровое делопроизводство #кадровое дело #курсы делопроизводства #организация делопроизводства # кадровые документы